Top Advantages And Disadvantages of Reservation System in India

Reservation System in India – भारत, एक देश के रूप में, प्राचीन काल से जाति, पंथ और धर्म के आधार पर विभाजित किया गया है। देश में प्रचलित जाति व्यवस्था के प्रभावों में से एक आरक्षण प्रणाली है, जिसमें पिछड़े समुदायों या अल्पसंख्यकों के लोगों के लिए सरकारी संस्थानों में शिक्षा या नौकरियों के लिए सीटों का एक निश्चित प्रतिशत आरक्षित करना शामिल है।

Reservation System in India – इनमें अनुसूचित जाति (अनुसूचित जाति), अनुसूचित जनजातियों (एसटी) और अन्य पिछड़े वर्ग (ओबीसी) के लिए अलग कोटा सेट किया गया है और ये संविधान के साथ-साथ स्थानीय नियमों और विनियमों द्वारा शासित हैं। भारत में आरक्षण प्रणाली कुछ लोगों के लिए स्वीकार्य है, जबकि कई इसके खिलाफ भी हैं, क्योंकि सिस्टम के कुछ पेशेवर और विपक्ष हैं और यह विभिन्न तरीकों से लोगों की विभिन्न श्रेणियों को प्रभावित करता है।

Pros of Reservation System in India

Reservation System in India – भारत में आरक्षण प्रणाली अपनी जड़ों को पूर्व-स्वतंत्रता युग में वापस लाती है, जब इसे अस्पृश्यता और जाति व्यवस्था जैसे सामाजिक बुराइयों को समाप्त करने के लिए पेश किया गया था। वर्तमान आरक्षण प्रणाली एससी के लिए आरक्षित सरकारी क्षेत्र में 13% रिक्तियों, एसटी के लिए 7.5% और ओबीसी के लिए 27.5% रखती है। इसका तात्पर्य है कि समाज के इन आर्थिक और सामाजिक रूप से कमजोर क्षेत्रों को उनके आर्थिक और सामाजिक स्थिति को ऊपर उठाने के बेहतर अवसर मिलते हैं, जिससे इसे वंचित लोगों के लिए इस प्रणाली का सबसे बड़ा लाभ मिल जाता है।

ये आरक्षण न केवल नौकरी के अवसरों पर लागू होते हैं बल्कि कॉलेजों, विश्वविद्यालयों और सरकारी शैक्षणिक संस्थानों में भी प्रवेश करते हैं, जिसका अर्थ है कि पिछड़े वर्गों के छात्रों को उच्च शिक्षा के साथ आने का अतिरिक्त लाभ दिया गया है। नतीजतन, आरक्षण प्रणाली ऐसे लोगों के अवसरों के नए दरवाजे खोलती है और उन्हें खुद के साथ-साथ आने वाली पीढ़ियों के लिए बेहतर भविष्य बनाने का मौका देती है। यह देश में सामाजिक और आर्थिक असमानताओं को दूर करने और संतुलित समाज के मार्ग पर एक कदम आगे बढ़ाने का एक कदम भी है।

Cons of Reservation System in India

Reservation System in India – हालांकि आरक्षण प्रणाली समाज की पिछड़ी जातियों के पक्ष में काम करती है, साथ ही, इसने देश में कुछ विवादों को भी जन्म दिया है। ऐसा माना जाता है कि प्रणाली कुछ परिस्थितियों में योग्यता का अधिग्रहण करती है, जब मेधावी उम्मीदवार नौकरियों या प्रवेश से वंचित होते हैं ताकि पिछड़े वर्ग के उम्मीदवार आरक्षण प्रणाली के अनुसार समायोजित किए जा सकें।

इसके अलावा, यह प्रणाली सरकारी संस्थानों और फर्मों तक ही सीमित है, जबकि निजी क्षेत्र के लोग पिछड़े वर्गों के लोगों की पहुंच से परे हैं, या तो इन फर्मों या संस्थानों में प्रवेश करने के लिए आवश्यक कौशल की कमी है या वे आर्थिक रूप से ध्वनि नहीं हैं उन्हें बर्दाश्त करने के लिए पर्याप्त है। कुछ का मानना ​​है कि आरक्षण प्रणाली पिछड़ा वर्ग वोट बैंक धारण करने के लिए एक राजनीतिक साधन है और इसका वास्तविक प्रभाव वाले लोगों को अनदेखा करके और लोगों के जाति के आधार पर लोगों को अवसर प्रदान करके देश के उत्पादक श्रमिकों पर इसका नकारात्मक नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। योग्यता से

कुल मिलाकर, यह कहना उचित होगा कि शिक्षा और रोजगार में जाति आधारित शॉर्टकट लेने के बजाय किसी को योग्यता और प्रदर्शन के आधार पर खुद को ऊपर उठाने का प्रयास करना चाहिए। आखिरकार, यह महत्वपूर्ण है कि मायने रखती है।

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